Mer än lastbilar och släpvagnar handlar Heisterkamp om människor. Människor gör affärer. Heisterkamp har nästan 1 500 anställda under 2021.
Heisterkamps personalpolicy bygger på förtroende. Kunskap om transportvärlden är viktig, men desto viktigare är en bra balans mellan båda sidor. Att våra medarbetare har arbetsglädje, möjligheter att utvecklas och växa säkerställer en trivsam arbetsmiljö. På Heisterkamp ligger ansvaret långt ner i organisationen och förväntningarna är tydliga.
Medarbetarna får säga sitt
När du arbetar för ett familjeföretag får du frihet och ansvar att själv verka som entreprenör. Det är också trevligt att fira framgångar, som den 4 000:e trailern och en ny filial, med hela teamet.
År 2015 blev jag Heisterkamp Rumäniens första medarbetare. Jag är glad att jag fick möjligheten att utvecklas till filialchef. Mitt jobb kräver flexibilitet, anpassningsförmåga och prioritering.
En gång hade jag en förare på telefonen som klagade över att han fick vänta så länge när han lastade äpplen. Jag pratade med honom och önskade honom lycka till. När jag kom till kontoret nästa dag var hela mitt skrivbord fullt av äpplen.
Mina bästa minnen är de olika gods vi har transporterat, från en cirkuselefant till en 13 meter lång legobåt. Varje dag är annorlunda; jag fortsätter att uppleva något nytt även efter 25 år.
Nederlands
English
Deutsch
Español
Polski
Română
Latviešu