W Heisterkamp stawiamy na ludzi, a nie na ciągniki i przyczepy. 'People do the business'. W 2021 roku Heisterkamp zatrudnia prawie 1500 pracowników.
Polityka personalna firmy Heisterkamp oparta jest na zaufaniu. Wiedza o świecie transportu jest dobra, ale ważniejsze jest wzajemne dobre samopoczucie. Przyjemność z pracy oraz możliwości rozwoju i wzrostu tworzą przyjemne środowisko pracy. W Heisterkamp odpowiedzialność spoczywa na niskich szczeblach organizacji, a oczekiwania są jasne.
Ogólnie rzecz biorąc, pracujesz w firmie rodzinnej, ale otrzymujesz wolność i odpowiedzialność, aby działać jako przedsiębiorca. Miło jest również świętować sukcesy z całym zespołem, takie jak czterotysięczna przyczepa czy nowy oddział.
W 2015 roku zostałam pierwszą pracownicą firmy Heisterkamp Romania. Cieszę się, że dostałam szansę na rozwój w kierunku kierowniczki oddziału. Moja praca wymaga elastyczności, umiejętności dostosowania się i ustalania priorytetów.
Kiedyś zadzwonił do mnie kierowca, który narzekał, że musi tak długo czekać przy załadunku jabłek. Porozmawiałam z nim i życzyłam mu powodzenia. Kiedy następnego dnia przyszłam do biura, całe moje biurko było pełne jabłek.
Najmilej wspominam przewożone przez nas ładunki specjalne, od słonia cyrkowego po 13-metrową łódź z klocków Lego. Każdy dzień jest inny; nawet po 25 latach wciąż doświadczam czegoś nowego.
Nederlands
English
Deutsch
Español
Română
Latviešu
Svenska