Toen en nu: Bart Snuiverink

Van afstudeeropdracht tot strategisch leiderschap: hoe groeide Heisterkamp in 20 jaar? Bart Snuiverink ademt transport. Als Chief Commercial Officer van Heisterkamp Transport is hij dagelijks bezig met groei, innovatie en de toekomst van de logistiek. Maar naast zijn werk is hij vooral vader van Julian en Gwen en partner van Kimberley. Zijn carrière bij Heisterkamp begon in 2005 en met een paar tussenstops is hij nog steeds onderdeel van het team. In die jaren heeft hij de sector zien veranderen, technologieën zien opkomen en de markt zien verschuiven. Wat zijn de grootste ontwikkelingen van de afgelopen 20 jaar? Hoe blijft Heisterkamp vooruitgaan? En wat drijft hem in zijn rol?

Hoe begon het avontuur in de transportwereld?
In 2005 begon zijn avontuur in de transportsector op een carnavalsfeest. Tijdens een gesprek met de toenmalige directeur van Heisterkamp, Henk Noordman, kwam ter sprake dat hij een afstudeeropdracht zocht. “Dat hebben wij wel!” was het antwoord. Zo dook hij in een onderzoek naar boordcomputers in vrachtwagens – toen nog een nieuwigheid, nu niet meer weg te denken uit de branche. Het bleek de start van een lange reis binnen de transportwereld.

Is Heisterkamp erg veranderd in de laatste 20 jaar?
De Heisterkamp van 2005 en die van nu zijn haast niet met elkaar te vergelijken. Als voorbeeld: waar er toen slechts een paar verkopers op de verkoopafdeling waren en de doorgroeimogelijkheden beperkt bleven, is het bedrijf inmiddels uitgegroeid tot een grote, dynamische organisatie met meerdere business units en totaal ongeveer 30 verkopers. Dit biedt niet alleen meer diensten voor klanten, maar ook volop kansen voor medewerkers om zich te ontwikkelen en door te groeien. Innovatie en uitbreiding hebben ervoor gezorgd dat Heisterkamp nog steeds een toonaangevende speler is binnen de transportsector.

Hoe heeft digitalisering de werkwijze veranderd?
Waar offertes vroeger nog handmatig in Word en Excel werden opgesteld, is dat proces nu volledig geautomatiseerd. Dit heeft niet alleen de efficiëntie verhoogd, maar ook de kans op fouten verkleind. Dankzij data driven werken zijn beslissingen nu beter onderbouwd en transparanter dan ooit. Klanten verwachten snelheid en precisie, en Heisterkamp speelt hierop in door voortdurend te investeren in technologieën die processen optimaliseren. Dit zorgt voor meer grip op offertes, marges en de algehele dienstverlening.

"De informele sfeer en tradities, zoals de jaarlijkse kerstborrel, worden nog steeds gekoesterd. Medewerkers voelen zich verbonden met het bedrijf en dat is terug te zien in de teamspirit en loyaliteit."

Bart Snuiverink - CCO

Waarom blijft gezelligheid en traditie belangrijk?
Ondanks de groei en digitalisering is Heisterkamp altijd een familiebedrijf gebleven. De informele sfeer en tradities, zoals de jaarlijkse kerstborrel, worden nog steeds gekoesterd. Medewerkers voelen zich verbonden met het bedrijf en dat is terug te zien in de teamspirit en loyaliteit. Natuurlijk brengt verandering soms uitdagingen met zich mee – vooral als het gaat om nieuwe technologie en KPI’s – maar Heisterkamp weet hier altijd een goede balans in te vinden tussen vernieuwing en het behouden van de hechte bedrijfscultuur.

Hoe blijft Heisterkamp flexibel inspelen op de markt?
Flexibiliteit is een van de grootste troeven van Heisterkamp. Door slim in te spelen op seizoenspieken – van plantenvervoer in het voorjaar tot het ondersteunen van de entertainmentindustrie in de zomer – blijft de transportcapaciteit optimaal benut. Daarnaast speelt intermodaal transport een steeds grotere rol. Dit betekent dat vracht niet altijd volledig over de weg wordt vervoerd, maar deels per trein of schip gaat, waarbij Heisterkamp de laatste kilometers verzorgt. Dit soort innovatieve logistieke oplossingen helpen klanten efficiënter en duurzamer te opereren.

Welke uitdagingen en kansen biedt de toekomst?
De transportwereld heeft de afgelopen jaren de nodige uitdagingen gekend. Nieuwe Europese wetgeving rondom salarisstructuren en rij- en rusttijden, stijgende brandstofprijzen en geopolitieke spanningen hebben de sector opgeschud. Toch blijft Heisterkamp standvastig. Dankzij een solide financiële basis en een innovatieve aanpak blijft het bedrijf inspelen op de veranderende markt. Een van de grote speerpunten voor de toekomst is duurzaamheid. Elektrische vrachtwagens en alternatieve brandstoffen, zoals HVO (Hydrotreated Vegetable Oil), bieden nieuwe mogelijkheden om efficiënter en milieuvriendelijker te opereren.

Wat is de conclusie? Transport is altijd in beweging!
In twintig jaar tijd heeft Heisterkamp een indrukwekkende transformatie doorgemaakt. Ondanks de snelle groei qua buitenlandse vestigingen en technologische vooruitgang blijven de kernwaarden overeind: innovatie, flexibiliteit en samenwerking. De toekomst ziet er dynamisch en veelbelovend uit, met nieuwe kansen en uitdagingen om te omarmen.

Heisterkamp blijft vooruitgaan – Moving forward together.