100 razones por las que disfrutamos trabajar en Heisterkamp

Para honrar el centenario de Heisterkamp, pedimos a nuestros colegas que dieran razones por las que disfrutan trabajar en esta hermosa empresa.

Resultó en 100 razones:
1. Empresa familiar
2. Excelentes colegas
3. Diversidad del trabajo
4. Flexibilidad
5. Muchas opciones de formación
6. Espacio para contribuciones personales
7. Buenas condiciones laborales
8. Entorno de trabajo bueno y moderno (con escritorios para sentarse o estar de pie y oficinas modernas e inspiradoras)
9. Frutas frescas todas las semanas
10. Panorama de aplicaciones técnicamente desafiante
11. Fiestas divertidas (Navidad y verano)
12. Diversidad de colegas (varias nacionalidades)
13. Amplio ámbito de aplicación
14. Horas de trabajo flexibles
15. Oportunidades de crecimiento (internacional)
16. Soporte 24/7 para nuestros conductores
17. Siempre los últimos camiones
18. Muy social y envuelto en problemas (personales)
19. Se anima a los conductores a respetar el horario de conducción
20. Puedes ser tú mismo
21. Un empleador estable durante 100 años
22. Te ayudan a mantenerte saludable
23. Entablan conversación contigo
24. Empleador confiable
25. Soluciones informáticas y de software de vanguardia que a menudo se diseñan internamente

26. Permiten viajes "imposibles" mediante una buena cooperación con los conductores y la planificación
27. Buena cooperación con las oficinas en el exterior
28. Equipo joven de colegas en un entorno profesional pero informal
29. Espíritu de familia
30. Negocio dinámico; ningún día es igual
31. Están atentos en caso de problemas
32. El McDonald's a poca distancia (Oldenzaal)
33. Rica historia
34. Seguridad financiera como empresa
35. Diversidad de toda la gama de Heisterkamp Group
36. Los conductores titulares también tienen la oportunidad de recibir una excelente orientación
37. Buena cooperación entre diferentes departamentos
38. No te sientes como un número, aunque cientos de personas trabajan allí
39. Salario siempre pagado a tiempo
40. La oficina de Oldenzaal está al lado de la autopista
41. Sin cultura formal (sin corbatas)
42. Mentalidad trabajadora
43. Líneas breves de comunicación entre departamentos y colegas
44. Cumplen con los acuerdos
45. Gran diversidad de clientes
46. Heisterkamp siempre está evolucionando
47. Se preocupan por las personas
48. Excelentes relaciones entre colegas
49. Respeto mutuo
50. Respeto por la experiencia de todos

51. Entorno de trabajo seguro
52. Empresa innovadora
53. Trabajo en equipo
54. Compañeros apasionados
55. Empresa profesional
56. Se le anima a salir de su zona de confort
57. Carácter internacional
58. Trabajamos literalmente más allá de las fronteras
59. Alta visibilidad de Heisterkamp en las autopistas
60. Atención a la familia de los empleados
61. Buena armonía entre colegas y departamentos
62. Organización plana con líneas de comunicación cortas
63. Todo está bien organizado, desde el seguimiento de las horas de trabajo hasta el pago del salario
64. Compañeros útiles
65. Impresionante el tamaño de la empresa; en Oldenzaal ocupa casi todo el Hanzepoort
66. Lavado de autos propio
67. Buenos procedimientos de familiarización para los conductores
68. La salud de los empleados es muy importante para Heisterkamp
69. Heisterkamp tiene su propio hotel o alojamiento para los conductores extranjeros
70. Heisterkamp es autosuficiente (todo lo relacionado con el transporte se organiza internamente, desde la conducción hasta el mantenimiento)
71. Se le proporciona todo lo necesario para realizar su trabajo (materiales, ordenador de escritorio, ordenador portátil y teléfono)
72. Recibirá su salario a mediados de mes en lugar de al final del mes
73. Muchos días de vacaciones
74. Cafetería bellamente renovada en Oldenzaal
75. Muchos servicios para los conductores, como una lavadora y una ducha

76. Los camiones se limpian después de su uso, por lo que siempre conducen camiones limpios
77. Heisterkamp tiene su propia gasolinera
78. Heisterkamp tiene una buena reputación como empleador
79. Sus colegas y gerentes lo motivan a hacer su mejor esfuerzo
80. Todo está permitido y todo es posible dentro de Heisterkamp
81. Las puertas de las oficinas de dirección y gerentes están siempre abiertas (literalmente)
82. Jugador internacional, también a nivel individual
83. A pesar de su carácter internacional, Heisterkamp valora los lugares donde opera
84. Corazón social de la región
85. Nada ni nadie supera a la empresa Heisterkamp; ni siquiera el director que lleva el nombre de Heisterkamp
86. Espacio de aparcamiento suficiente alrededor de las oficinas
87. La organización y la ciudad de Oldenzaal están llenas de vida y son agradables
88. El empleador también apoya a los empleados, por ejemplo, otorgando préstamos (en caso de motivos graves)
89. Apoya la mediación de tiempos de espera
90. Contratan a un médico de la empresa u ofrecen otras formas de asistencia para los colegas
91. Los alrededores de las oficinas están limpios: las plazas de aparcamiento están ordenadas y los edificios están en buen estado
92. Posibilidad de hacer ejercicio a precio reducido y contratar un seguro médico
93. El comité de empresa se toma en serio
94. La dirección es una combinación de personas autodidactas y nuevos colegas
95. El préstamo de material, como un remolque o una furgoneta, está abierto a debate
96. En Oldenzaal tiene la opción de ducharse, por ejemplo, cuando llega a la oficina en bicicleta
97. Heisterkamp ayuda a desarrollar programas de enseñanza, por ejemplo, para la formación de mecánicos en las escuelas
98. El equilibrio entre el trabajo y la vida privada es perfecto
99. Todos somos iguales; hay un nivel y todos beben de la misma máquina de café

100. En resumen: ¡creemos que Heisterkamp es simplemente un gran empleador!