Aus Anlass des 100-jährigen Bestehens von Heisterkamp haben wir unsere Kollegen gebeten, Gründe zu nennen, warum sie gerne in dem wundervollen Unternehmen arbeiten.
Es gab 100 Gründe:
1. Familienunternehmen
2. Nette Kollegen
3. Die Vielfalt an Tätigkeiten
4. Flexibilität
5. Viele Ausbildungsmöglichkeiten
6. Raum für eigene Ideen
7. Gute Arbeitsbedingungen
8. Gute/moderne Arbeitsumgebung (mit höhenverstellbaren Sitz-Steh-Schreibtischen und modernen und inspirierenden Büroräumen)
9. ‘Unmögliche’ Fahrten werden dennoch ermöglicht durch gute Zusammenarbeit mit den Fahrern und der Disposition
10. Eine technisch herausfordernde Applikationslandschaft
11. Die tollen (Weihnachts- und Sommer-)Feiern
12. Die Diversität der Kollegen (mehrere Nationalitäten)
13. Die Bandbreite der Applikationen
14. Flexible Arbeitszeiten
15. (Internationale) Karrieremöglichkeiten
16. Eine 24/7-Unterstützung für unsere Fahrer
17. Immer die neuesten Trucks
18. Sehr sozial und lösungsorientiert bei (persönlichen) Problemen
19. Als Fahrer kann man sich an die Fahr- und Ruhezeiten halten
20. Man kann ganz man selbst sein
21. Schon seit 100 Jahren ein stabiler Arbeitgeber
22. Heisterkamp unterstützt uns, gesund zu bleiben
23. Es wird immer das Gespräch gesucht
24. Ein zuverlässiger Arbeitgeber
25. Die ICT ist auf dem neuesten Stand und Softwarelösungen werden oft selbst entwickelt
26. Jede Woche frisches Obst
27. Eine gute Zusammenarbeit mit den Zweigstellen
28. Ein junges Team aus Kollegen in einem professionellen und dennoch informellen Setting
29. Das Familiengefühl
30. Ein dynamisches Unternehmen – nichts gleicht dem anderen
31. Eine soziale Einstellung / ein offenes Ohr bei Problemen
32. Den McDonalds in Gehweite (Oldenzaal)
33. Eine reiche Unternehmensgeschichte
34. Die finanzielle Sicherheit als Unternehmen
35. Die Vielfalt im gesamten Angebot der Heisterkamp-Gruppe
36. Auch Fahrer am Berufsanfang erhalten hier eine kompetente Begleitung
37. Die gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen
38. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, auch wenn hier Hunderte Menschen arbeiten
39. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
40. Die Niederlassung in Oldenzaal befindet sich nah an der Autobahn
41. Kein Krawattenzwang
42. Eine ‘Nicht meckern, machen!’-Mentalität
43. Kurze Wege zwischen Abteilungen und Kollegen
44. Vereinbarungen werden eingehalten
45. Die große Vielfalt an Kunden
46. Heisterkamp entwickelt sich immer noch kräftig weiter
47. Alles dreht sich hier um Menschen
48. Eine super Kollegialität
49. Der gegenseitige Respekt
50. Der Respekt für den Arbeitsbereich eines jeden
51. Eine sichere Arbeitsumgebung
52. Ein innovatives Unternehmen
53. Teamwork
54. Die engagierten Kollegen
55. Der professioneller Betrieb
56. Man wird ermutigt, seine Komfortzone zu verlassen
57. Der internationale Charakter
58. Wir arbeiten buchstäblich grenzüberschreitend
59. Man begegnet Heisterkamp ständig irgendwo auf der Autobahn
60. Die Aufmerksamkeit für die Familien der Mitarbeiter
61. Die angenehme Harmonie zwischen Kollegen und Abteilungen
62. Die flache Organisationsstruktur mit kurzen Wegen
63. Alles ist bestens geregelt: von der Erfassung der Arbeitszeiten bis zur Gehaltsauszahlung
64. Die hilfsbereiten Kollegen
65. Beeindruckend, wie groß das Unternehmen ist: In Oldenzaal nimmt es fast die gesamte Fläche des Gewerbegebiets Hanzepoort ein!
66. Alle sind gleichwertig: Man kommuniziert auf Augenhöhe und alle bedienen sich an der gleichen Kaffeemaschine
67. Gute Einarbeitungsprozesse für Fahrer
68. Heisterkamp ist die Gesundheit seiner Mitarbeiter sehr wichtig
69. Heisterkamp verfügt über eine eigene Hotel-/Übernachtungsunterkunft für ausländische Fahrer
70. Heisterkamp ist autark (erledigt alles rund um den Transport selbst – von der Fahrt bis zur Wartung)
71. Man wird für seine Arbeit bestens ausgestattet (Materialien, Schreibtisch, Laptop und/oder Telefon)
72. Man bekommt sein Gehalt in der Monatsmitte anstatt am Monatsende ausgezahlt
73. Heisterkamp hilft dabei, Unterrichtsprogramme zu entwickeln – beispielweise für die Ausbildung zum Mechaniker an Schulen
74. Die schöne renovierte Kantine in Oldenzaal
75. Viele Komforteinrichtungen für die Fahrer, wie eine Waschmaschine und eine Dusche
76. Trucks werden nach jedem Einsatz gereinigt, weshalb man immer in sauberen Fahrzeugen unterwegs ist
77. Heisterkamp hat seine eigene Tankstelle
78. Heisterkamp hat einen guten Ruf als Arbeitgeber
79. Die Kollegen und Vorgesetzten motivieren einen, immer sein Bestes zu geben
80. Alles ist erlaubt und alles ist möglich bei Heisterkamp
81. Die Türen von Geschäftsführung und Managern sind (im wahrsten Sinne) immer offen
82. Ein internationaler Player, für den auch das Individuum zählt
83. Trotz seines internationalen Charakters sind für Heisterkamp die Orte, an denen man tätig ist, sehr wichtig
84. Ein soziales Herz für die Region
85. Nichts und niemand ist wichtiger als das Unternehmen Heisterkamp – nicht einmal der Geschäftsführer, der den Namen Heisterkamp trägt
86. Ausreichend Parkplätze bei den Niederlassungen
87. Der lebenslustige Charakter des Unternehmens und der Stadt Oldenzaal
88. Der Arbeitgeber unterstützt seine Arbeitnehmer auch, indem er z.B. (bei wichtigen Gründen) einen Kredit gewährt
89. Die Unterstützung bei der Terminvergabe im Gesundheitswesen
90. Heisterkamp zieht den Betriebsarzt hinzu oder bietet den Mitarbeitern andere Hilfestellungen
91. Die Umgebung der Bürogebäude ist sauber: Parkplätze und Gebäude sind ordentlich gepflegt
92. Die Möglichkeit, zu einem ermäßigten Tarif Sport zu treiben und eine Krankenversicherung abzuschließen
93. Der Betriebsrat wird ernst genommen
94. Die Geschäftsführung ist eine Mischung aus intern ausgebildeten Menschen und neuen Kollegen
95. Das Ausleihen von Material wie einem Anhänger oder Kleinbus ist in Absprache möglich
96. In Oldenzaal hat man die Möglichkeit zu duschen, wenn man z.B. mit dem Fahrrad ins Büro fährt
97. Viele Urlaubstage
98. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist perfekt
99. Eine eigene Waschstraße
100. Kurz und gut: Für uns ist Heisterkamp einfach ein großartiger Arbeitgeber!